Sentirse en familia

Como proveedor líder de equipos y soluciones avanzadas para el tratamiento de agua y aguas residuales, Parkson ha ideado, diseñado y ensamblado con éxito productos para mejorar el tratamiento y la conservación del agua desde 1960. Y aunque la tecnología innovadora de la compañía ha desempeñado un papel integral en el establecimiento de la marca como líder en el área de tratamiento de aguas residuales, gerentes como Andrea atribuyen la impresionante longevidad de Parkson no solo a los productos que crean, sino a las personas a las que capacitan.

“Este fue el primer y único trabajo de muchas personas”, dice sobre los 124 empleados de Parkson. “Se quedaron y crecieron dentro de la empresa, lo cual es raro en estos días. No creo que muchas empresas actualmente sean así, o que brinden a los empleados un sentido de familia en que ellos quieran traer a sus familiares para brindarles las mismas oportunidades.”

Desde que comenzó con Parkson, Andrea ha desempeñado muchos cargos en la empresa, entre los cuales se encuentran los puestos de asistente ejecutiva, analista, encargada de compras y coordinadora de marketing. “Mi aspecto favorito del trabajo es mi equipo”, dice. “Espero darles las habilidades y la confianza para probar cosas nuevas dentro de la empresa y crecer como lo he hecho yo. Es la parte más satisfactoria de mi papel. Me enorgullezco mucho de nuestros logros.”

Cuando Parkson se convirtió en parte de la familia Axel Johnson en 1967, la firma se comprometió a garantizar que estos valores centrados en la familia, fundamentales para el éxito de la compañía, permanecieran intactos.